Початкова ситуація:
Андрій (у Польщі 2 роки) не працював протягом 4 місяців. Він не зареєструвався як безробітний, оскільки був переконаний, що з його навичками та активним пошуком роботи знайти нову роботу буде справою кількох днів або тижнів. Такому способу мислення сприяло і його місце проживання, розташоване між двома великими міськими центрами з великою кількістю підприємств. Проте Андрій безуспішно надсилав свої заявки до компаній. Його CV було хаотичним, і він не мав облікового запису на жодному професійному порталі. Він користувався приватною електронною адресою під назвою «andriy.parties123@...».
Друг надіслав йому посилання на безкоштовний навчальний курс під назвою «Пропозиції роботи в соціальних мережах».
Участь у цьому навчанні стала переломним моментом у професійному житті Андрія.
Застосовані рішення (на основі навчання):
- Покращення CV:
- Андрій почав ставитися до свого CV як до особистої рекламної «брошури».
- Він змінив свою електронну адресу на професійну, що містила його ім’я та прізвище.
- Він поділив документ на чіткі розділи: особисті дані, освіта, досвід та навички.
- У розділі про прогалини у зайнятості (понад 3 місяці) він описав курси та навчання, які пройшов у цей час, показавши, що використав цей період продуктивно.
- Активність у соціальних мережах:
- Він створив обліковий запис у LinkedIn.
- Він завантажив професійну фотографію профілю.
- Він заповнив свій профіль, додавши поточну посаду, дві попередні роботи, освіту та навички.
- Завдяки повному заповненню профілю він отримав статус «All Stars», який, згідно зі статистикою, дав йому у 40 разів більше шансів бути поміченим рекрутерами.
- У Facebook він приєднався до груп, пов’язаних із його галуззю, щоб відстежувати оголошення про роботу.
Результат:
Завдяки статусу «All Stars» у LinkedIn профіль Андрія з’явився у пошуку рекрутера, який працював на роботодавця зі Спеціальної економічної зони Катовіце в місті Тихи, і той попросив надіслати його CV. Рекрутер оцінив не лише навички Андрія, але й його професійно підготовлене CV без помилок і запросив Андрія на співбесіду.
Подумайте…
П: Чи бачите ви якісь подібності до вашої ситуації? Запишіть, які саме.
П: Які дії Андрія ви можете застосувати у своїй ситуації?
Підсумок
Основні висновки:
- Ваше CV — це ваша реклама: воно повинно бути коротким, чесним і адаптованим до кожної конкретної вакансії.
- Онлайн-образ: роботодавці перевіряють кандидатів в Інтернеті — уникайте контенту, який може зашкодити вам, і підтримуйте професійний імідж.
- Роль соціальних мереж: LinkedIn призначений для створення професійної мережі контактів, тоді як Facebook є хорошим місцем для пошуку локальних вакансій у групах.
- Профіль All Stars: ставтеся до LinkedIn як до свого онлайн-CV. Заповніть усі розділи (фото, досвід, навички), щоб значно збільшити свої шанси отримати пропозицію роботи.
