Sytuacja wyjściowa:
Andrij (w Polsce od 2 lat) przez 4 miesiące pozostawał bez pracy. Nie zarejestrował się jako osoba bezrobotna, ponieważ był przekonany, że dzięki swoim umiejętnościom szybko znajdzie zatrudnienie. Sprzyjała temu również lokalizacja jego miejsca zamieszkania między dwoma dużymi ośrodkami miejskimi.
Mimo to wysyłane aplikacje nie przynosiły rezultatów. Jego CV było chaotyczne, a on sam nie posiadał konta na żadnym portalu zawodowym. Korzystał również z nieprofesjonalnego adresu e-mail "andriy.parties123@...".
Znajomy przesłał mu link do bezpłatnego szkolenia pt. „Oferty pracy w mediach społecznościowych”.
Udział w szkoleniu okazał się punktem zwrotnym w jego życiu zawodowym.
Zastosowane rozwiązania (na podstawie szkolenia):
- Poprawa CV:
- Andrij potraktował CV jako swoją osobistą wizytówkę.
- Zmienił adres e-mail na profesjonalny, zawierający imię i nazwisko.
- Uporządkował dokument dzieląc go na przejrzyste sekcje: dane osobowe, wykształcenie, doświadczenie i umiejętności.
- W sekcji dotyczącej luk w zatrudnieniu (ponad 3 miesiące) opisał kursy i działania rozwojowe ukończone w tym czasie, pokazując, że spożytkował go produktywnie.
- Aktywność w mediach społecznościowych:
- Założył konto na LinkedIn.
- Dodał profesjonalne zdjęcie profilowe.
- Uzupełnił profil, dodając aktualne stanowisko, dwa poprzednie miejsca pracy, wykształcenie i umiejętności.
- Osiągnął status „All Stars” i zwiększył swoją widoczność na platformie.
- Dołączył do grup branżowych na Facebooku, aby śledzić ogłoszenia o pracę.
Rezultat:
Dzięki aktywności na LinkedIn jego profil został zauważony przez rekrutera z firmy działającej w Katowickiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej.
Rekruter docenił zarówno jego kompetencje, jak i profesjonalnie przygotowane CV, i zaprosił go na rozmowę kwalifikacyjną.
Zastanów się...
P: Czy widzisz jakieś podobieństwa do swojej sytuacji? Zapisz je.
P: Które z działań Andrija możesz zastosować w swojej sytuacji?
Podsumowanie
Najważniejsze wnioski:
- Twoje CV to twoja wizytówka: powinno być zwięzłe, rzetelne i dostosowane do każdej konkretnej oferty pracy.
- Wizerunek online ma znaczenie: pracodawcy sprawdzają kandydatów w internecie; unikaj treści, które mogłyby Ci zaszkodzić i dbaj o profesjonalny wizerunek.
- Rola mediów społecznościowych: LinkedIn służy do budowania sieci zawodowej, natomiast Facebook to dobre miejsce do szukania lokalnych ofert pracy.
- Profil All Stars: traktuj LinkedIn jako swoje internetowe CV. Uzupełnij wszystkie sekcje (zdjęcie, doświadczenie, umiejętności), aby znacznie zwiększyć swoje szanse na otrzymanie oferty.
