Situazione iniziale:
Andrii, in Polonia da due anni, non lavorava da quattro mesi. Non si era registrato come disoccupato perché era convinto che, con le sue competenze e una ricerca attiva di lavoro, trovare un nuovo impiego sarebbe stato solo questione di giorni o settimane. A rafforzare questa convinzione contribuiva anche il luogo in cui viveva, situato tra due grandi centri urbani con numerose attività economiche. Tuttavia Andrii inviava candidature alle aziende senza ottenere risultati. Il suo CV era caotico e non aveva un account su alcun portale professionale. Usava un indirizzo email privato del tipo "andriy.parties123@...".
Un amico gli inviò un link a un corso di formazione gratuito intitolato “Offerte di lavoro sui social media”.
Partecipare a questo corso rappresentò un punto di svolta nella vita professionale di Andrii.
Soluzioni adottate (sulla base della formazione):
- Miglioramento del CV:
- Andrii ha usato il suo CV come strumento di autopromozione.
- Ha cambiato indirizzo email, scegliendone uno professionale con nome e cognome.
- Ha diviso il documento in sezioni chiare: dati personali, istruzione, esperienza e competenze.
- Nella sezione dedicata alle pause lavorative (più di tre mesi), ha descritto i corsi e gli studi svolti in quel periodo, mostrando di aver impiegato quel tempo in modo utile e produttivo per la propria crescita.
- Attività sui social media:
- Ha creato un account su LinkedIn.
- Ha caricato una foto profilo professionale.
- Ha completato il profilo aggiungendo la posizione attuale, due lavori precedenti, istruzione e competenze.
- Ha completato il profilo ottenendo lo status di “All-Star”, che, secondo le statistiche, gli offriva 40 volte più possibilità di essere notato dai recruiter.
- Su Facebook, si è iscritto a gruppi legati al suo settore per seguire gli annunci di lavoro.
Risultato:
Grazie allo status di “All-Star” su LinkedIn, il profilo di Andrii è stato mostrato a un recruiter che lavorava per un’azienda della Zona economica speciale di Katowice, a Tychy, e che ha richiesto il suo CV. Il recruiter ha apprezzato non solo le competenze di Andrii, ma anche il suo CV, preparato in modo professionale e senza errori, e lo ha invitato a un colloquio.
Pensaci...
1: Noti qualche somiglianza con la tua situazione? Scrivi quali sono.
2: Quali azioni di Andrii puoi applicare alla tua situazione?
Sintesi
Punti chiave:
- Il tuo CV è la tua pubblicità: deve essere conciso, onesto e adattato a ogni specifica offerta di lavoro.
- Immagine online: i datori di lavoro controllano i candidati online: evita contenuti che potrebbero danneggiarti e mantieni un’immagine professionale.
- Il ruolo dei social media: LinkedIn serve a costruire una rete professionale, mentre Facebook è un buon luogo per cercare offerte di lavoro locali nei gruppi.
- Profilo All-Star: considera LinkedIn come il tuo CV online. Completa tutte le sezioni (foto, esperienza, competenze) per aumentare le tue possibilità di ricevere un’offerta.
