Curriculum Vitae (CV) è un termine latino che significa ‘corso della vita’.

Il CV è la tua ‘pubblicità’ personale: ti permette di presentarti e mettere in evidenza i tuoi punti di forza per trovare un nuovo lavoro. Il tuo CV dovrebbe essere conciso, accurato, contenere informazioni veritiere e pertinenti alla posizione per cui ti candidi, ed essere privo di errori linguistici.

DATI PERSONALI
Inserisci nome e cognome, indirizzo email e numero di telefono cellulare.

ISTRUZIONE E QUALIFICHE
Inizia dal percorso di studi più recente, indicando titolo accademico o professionale, voto, università o nome dell’istituto di istruzione.

Aggiungi tutte le altre qualifiche ottenute, comprese quelle acquisite attraverso percorsi di istruzione non formale.

IL TUO POTENZIALE DATORE DI LAVORO POTREBBE NON CONOSCERE IL SISTEMA EDUCATIVO DEL TUO PAESE. SE IL NOME DELLA SCUOLA, DELL’UNIVERSITÀ O DEI TITOLI CONSEGUITI È RILEVANTE, INCLUDI ULTERIORI INFORMAZIONI.

ESPERIENZA PROFESSIONALE

Inizia dall’esperienza più recente e più rilevante, indicando nome dell’azienda, sede, periodo di impiego e una breve descrizione del ruolo. Concentrati sulle responsabilità principali invece di descrivere le attività quotidiane. Informa i datori di lavoro sulle competenze specifiche acquisite nel lavoro. 

INTERESSI E RISULTATI

Mostra al datore di lavoro che tipo di persona sei. Non si tratta solo di indicare competenze e interessi rilevanti per la posizione, ma anche di dimostrare di essere la persona giusta per quel lavoro.

I tuoi interessi possono dimostrare pazienza, perseveranza, impegno, apertura verso gli altri o verso le nuove tecnologie: aspetti che spesso non emergono dalle informazioni precedenti, ma che possono essere importanti nella selezione di un candidato.

INFORMAZIONI AGGIUNTIVE

In questa sezione del CV inserisci informazioni che non trovavano posto nelle sezioni precedenti, come competenze linguistiche, categorie della patente di guida, competenze informatiche o risultati personali (premi, borse di studio, pubblicazioni).

CLAUSOLA GDPR (CONSENSO AL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI) Il consenso al trattamento dei tuoi dati ai fini della partecipazione al processo di selezione è una condizione senza la quale il datore di lavoro non può valutare efficacemente la tua candidatura, anche se il tuo CV fa un’ottima impressione. 

"Acconsento al trattamento dei miei dati personali ai fini della partecipazione al processo di selezione, in conformità con la Legge del 10 maggio 2018 sulla protezione dei dati personali (Gazzetta ufficiale del 2018, voce 1000) e con il Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati, e che abroga la direttiva 95/46/CE (GDPR)"

Presentati in modo positivo.
Sii onesto e sincero: le bugie possono emergere facilmente durante un colloquio.
Non nascondere le lacune nel tuo percorso lavorativo: spiega come hai usato quel periodo per crescere.
Il fallimento non è qualcosa di cui vergognarsi, soprattutto se sai mostrare ciò che le esperienze negative ti hanno insegnato.
Il tuo CV dovrebbe essere lungo una o due pagine, leggibile, ben organizzato e visivamente curato.
Adatta sempre il tuo CV all’offerta di lavoro e al profilo dell'azienda a cui lo invii. Cerca di fare in modo che il destinatario ritrovi nel tuo CV parole chiave presenti nell’annuncio o nei materiali dell’azienda, come titoli professionali, responsabilità e riferimenti ai valori dichiarati.
Invia il tuo CV al tuo indirizzo email oppure salvalo nel cloud, così da potervi accedere ovunque.
 

I social media sono spazi online in cui le persone comunicano e condividono informazioni.
I social media mettono in contatto persone con interessi comuni tramite internet.
Il termine ‘social media’ è più ampio  e comprende strumenti come blog, forum e piattaforme di condivisione dei contenuti, mentre i social network sono un tipo specifico di piattaforma che consente alle persone di creare e mantenere contatti, anche professionali. Oggi molte piattaforme uniscono entrambe le funzioni, per questo i due termini vengono spesso usati come sinonimi.

I social media si concentrano sulla creazione e condivisione di contenuti (ad es. YouTube, Instagram), mentre i social network puntano soprattutto su relazioni e contatti (ad es. Facebook). Il confine è però fluido, perché molte piattaforme moderne combinano entrambe le funzioni e permettono comunicazione e interazione.
Grazie ai social media, gli utenti possono costruire reti di contatti tra amici, parenti, conoscenti del settore o colleghi.
Il networking è un processo che favorisce lo scambio di informazioni e idee tra persone o gruppi che condividono interessi comuni e può avere finalità sia sociali sia professionali.
Il networking è molto efficace per trovare lavoro. 
LinkedIn viene usato per scopi professionali e lavorativi, la piattaforma X viene usata per messaggi brevi (post), Facebook mette in contatto amici, ma ospita anche gruppi con offerte di lavoro.

• LinkedIn è un sito di social networking per la comunità professionale, usato principalmente per creare contatti professionali.
• I datori di lavoro pubblicano offerte, i candidati i propri CV.
• LinkedIn permette agli utenti di inserire informazioni sulla propria esperienza professionale e sui propri interessi, oltre ad aggiornare le proprie competenze.
• Offre un’eccellente opportunità a chi cerca lavoro di entrare in contatto con i datori di lavoro

• X (ex Twitter) è un servizio di social networking basato su brevi post pubblici che consente una rapida diffusione delle informazioni e il networking.
• Nel contesto della ricerca di lavoro, funge da strumento di personal branding: gli utenti possono mostrare competenze, esperienze e interessi professionali.
• X è anche una fonte di offerte di lavoro, poiché recruiter e aziende vi pubblicano spesso annunci o informazioni sulle selezioni.
• Inoltre, la piattaforma facilita il networking permettendo un’interazione diretta con esperti, datori di lavoro e comunità professionali

• Facebook è una piattaforma di social networking che permette agli utenti di mantenere contatti, scambiare informazioni e unirsi a varie comunità.
• Nel contesto della ricerca di lavoro, serve a pubblicare offerte, soprattutto nei gruppi tematici e locali.
• Gli utenti possono usare il profilo per costruirsi un’immagine professionale e contattare i datori di lavoro.
• Inoltre, Facebook consente una comunicazione diretta con i recruiter tramite messaggi privati e pagine aziendali.

I social media sono utili per costruirsi una reputazione, crearsi una presenza professionale online, ampliare la propria rete di contatti e attrarre nuove opportunità di carriera. Sempre più datori di lavoro e candidati usano i social media per mettere in contatto offerte di lavoro e persone in cerca di occupazione.

USA I SOCIAL MEDIA PER FAR SAPERE ALLA TUA RETE E AI POTENZIALI DATORI DI LAVORO CHE SEI DISPONIBILE E STAI CERCANDO LAVORO. PARLA ANCHE DEL TIPO DI LAVORO CHE STAI CERCANDO.

I datori di lavoro vogliono conoscere meglio i candidati, perciò usano sempre più i social network per entrare in contatto con potenziali dipendenti. 

1. Usa un browser web. 
2. Digita "LinkedIn" nella barra di ricerca di Google oppure inserisci l'indirizzo www.linkedin.com nella barra degli indirizzi. 
3. Clicca su "Iscriviti ora" e inserisci i dati richiesti nel modulo di registrazione.
4. LinkedIn invierà un'email all'indirizzo da te fornito. Aprila e segui le istruzioni per verificare il tuo account.
5. Una volta effettuato l'accesso a LinkedIn, devi configurare il tuo account e le impostazioni della privacy.

Se hai domande, consulta: LinkedIn – Aiuto

Prima di iniziare a usare LinkedIn, puoi aggiungere la tua foto e selezionare i canali che vuoi seguire; questo determinerà il tipo di informazioni visualizzate nella tua home page. La cosa più importante è aggiornare le tue qualifiche. Devi aggiungere il tuo attuale luogo di lavoro e quelli precedenti, oltre al tuo percorso di formazione. 
Puoi anche includere una breve descrizione delle tue posizioni precedenti e delle tue qualifiche.

Molti utenti leggono soltanto il riepilogo, quindi è importante inserire le informazioni essenziali, comprese quelle sulla tua ricerca di lavoro e sul settore in cui desideri lavorare.

LinkedIn è il social network più grande e utile per i professionisti che gestiscono imprese e stabiliscono contatti professionali, con oltre 380 milioni di membri. L’iscrizione base a LinkedIn è gratuita e, per la maggior parte di chi cerca lavoro, l’opzione gratuita è più che sufficiente; se però hai bisogno di funzioni aggiuntive a pagamento, puoi sempre aggiornare il tuo account in un secondo momento.

Il successo su LinkedIn dipende da diversi fattori:

• ottimizzazione del profilo;
• comprensione delle dinamiche della rete;
• posizionamento personale;
• creazione di un sistema efficace per far conoscere la propria disponibilità su LinkedIn, attirando persone interessate alle proprie competenze e trasformando questo interesse in opportunità concrete di networking, sviluppo dei contatti e crescita professionale nel tempo.

PER OTTIMIZZARE LA TUA PRESENZA SU LINKEDIN, DEVI COMPLETARE IL PROFILO, METTENDO IN RISALTO TALENTI, ESPERIENZE, PASSIONI, INTERESSI E AREE DI COMPETENZA.

Se completi il profilo, sarai percepito all’interno della tua rete come una persona più competente e professionale. Per apparire più competente e ottimizzare il tuo profilo, devi seguire alcuni passi di base: 

CARICA UNA FOTO PROFESSIONALE.
Scegli con cura una foto adatta e dall’aspetto professionale.

CREA UN TITOLO ACCATTIVANTE.
Il titolo è fondamentale per fare networking e sfruttare le opportunità offerte dai recruiter. Devi descriverti brevemente, cercando di risultare interessante per la tua rete.

COMPILA LA SEZIONE "RIEPILOGO".
hai a disposizione 2.000 caratteri e l’opportunità di mostrare chi sei come professionista e che cosa ti rende interessante. La struttura “Chi/Cosa/Obiettivi” è uno dei modi più efficaci per raccontare la tua storia. Inizia da chi sei, da cosa hai da offrire e dagli obiettivi che ti sei posto per la tua carriera.

COMPILA LA SEZIONE "COMPETENZE" DEL TUO PROFILO.
Se completi il profilo in tutte le sue parti, avrai la possibilità di ottenere lo status di “All-Star” e, secondo LinkedIn, avrai 40 volte più probabilità di ricevere nuove opportunità.

Sei un "All-Star" se..

hai aggiunto la tua posizione attuale e due posizioni precedenti;
hai descritto le tue posizioni che hai ricoperto;
hai aggiunto le tue competenze ed esperienze;
hai aggiunto la tua formazione;
hai aggiunto una foto del profilo;
hai stabilito almeno 50 connessioni.

AVERE UN PROFILO ALL-STAR PUÒ AUMENTARE IN MODO SIGNIFICATIVO LA TUA VISIBILITÀ E APRIRE OPPORTUNITÀ PROFESSIONALI SU LINKEDIN.

Concetti chiave da ricordare:

• Facebook è un social network e uno strumento importante per creare contatti, anche con datori di lavoro in cerca di personale. Su questa piattaforma puoi trovare anche offerte di lavoro.
• LinkedIn è un CV online. Tenerlo aggiornato con i risultati più recenti e con le tue competenze permette agli altri di accedere alle informazioni sulla tua esperienza e sulle tue qualifiche.
• LinkedIn è il social network più grande e utile per i professionisti. Vale la pena ottenere lo status di “All-Star”, che, secondo LinkedIn, offre 40 volte più possibilità di ricevere nuove opportunità di carriera.

Punti chiave:

• Il tuo CV è la tua pubblicità, deve essere conciso, onesto e adattato a ogni specifica offerta di lavoro.
• Immagine online: i datori di lavoro controllano i candidati online: evita contenuti che potrebbero danneggiarti e mantieni un’immagine professionale.
• Il ruolo dei social media: LinkedIn serve a costruire una rete professionale, mentre Facebook è un buon luogo per cercare offerte di lavoro locali nei gruppi.
• Profilo All-Star: considera LinkedIn come il tuo CV online. Completa tutte le sezioni (foto, esperienza, competenze) per aumentare le tue possibilità di ricevere un’offerta.

Riferimenti/link utili

• Creare un account Facebook: Creazione di un account Facebook | Facebook – Centro assistenza
• Creare un account LinkedIn:LinkedIn – Aiuto
• Europass: Selezione linguistica | Europass
• https://www.facebook.com/
• https://www.linkedin.com/
• https://resumaker.pl
• https://www.interaktywna.pl/spoleczenstwo/kariera/efektywne-wykorzystanie-mediow-spolecznosciowych-w-poszukiwaniu-pracy/

Creatori di CV utili

• FlowCV – strumento gratuito per creare CV, con oltre 50 modelli e la possibilità di scaricare PDF senza costi né filigrane
• NestCV - strumento per creare rapidamente CV, senza limiti di accesso o download
• Make.CV - strumento gratuito con un’interfaccia intuitiva e modelli professionali modificabili e scaricabili in PDF
• FreeCV.org – strumento online gratuito per creare CV con formattazione automatica ed esportazione in PDF
• Freesumes - strumento per creare CV che permette di creare e scaricare un documento senza registrarsi
• Wizard Resume - strumento con modelli chiari e una procedura rapida di creazione del CV
• Jooble CV Builder - strumento con suggerimenti e modelli professionali, disponibile anche per il download gratuito